Онлайн-курсы на заказ.
Умное решение
для обучения сотрудников партнеров
Педагогический опыт и новейшие технологии для развития профессионалов
Наши услуги
Каждое решение, которое мы создаем, основано на передовых технологиях обучения чтобы ваши сотрудники получили актуальный и полезный курс. Онлайн-курсы разрабатываются со 100%-ой ориентацией на продукт, персонал, рынок, корпоративную культуру и задачи вашего бизнеса.
Разработка онлайн-курсов
- Дизайн курса: структура, содержание, визуальная подача, последовательность и уровень сложности уроков, тесты и типы вопросов, домашние задания.
- Создание онлайн-курса с видео уроками или слайдами с различным уровнем интерактивностей.
- Инструменты для разработки: iSpring Suite, Articulate, конструктор курсов и тестов LearnDash.
Внедрение дистанционного обучения
- Разработка брендированного учебного портала для размещения онлайн-курсов.
- Загрузка содержания онлайн-курса.
- Настройка логики и последовательности прохождения обучения.
- Обучение сотрудников-заказчика.
- Возможность поддержки xAPI, SCORM & cmi5.
Преимущества, которые позволяют создавать онлайн-курсы высочайшего качества
Педагогическая экспертиза
Работая в области бизнес-образования в течение 21 года, нами был накоплен значительный опыт разработки обучающих программ для различных отраслей бизнеса
- • Все задачи и специфика бизнеса учитываются в онлайн- программе
- • Примеры, кейсы и ситуации для отработки формируются на основе вашего бизнеса.
- • Продуманная и разнообразная структура обучающего курса
- • Проработанная система тестирования для запоминания и вовлечения сотрудников
- • Разнообразие тестовых вопросов: да/нет, множественный выбор, расстановка приоритетов, вставка пропущенных слов, ответ в свободной форме, шкальная оценка
- • Ориентация на вовлечение сотрудников. Мы внедряем геймификацию в онлайн-обучение, чтобы сделать ярким и интересным событием для сотрудников
Передовые технологии
Предоставляем полное техническое решение для эффективного обучения, контроля над процессом и масштабирования обучения в компаниях
- • Одна из лучших в мире LMS систем (Learning Management System), которую используют ведущие университеты мира
- • Метрики обучения. Полная статистика для контроля над процессом обучения: процент прохождения курсов, количество набранных баллов, количество пересдач и многое другое. Полезный функции для корпоративных решений!
- • Учебный портал как актив компании. Полностью самостоятельное решение – все права принадлежат компании
- • Неограниченные возможности для развития. Нет ограничений по количество участников или курсов, нет тарифных планов, ограничений по количеству размещенных материалов
- • Простота. В среднем администратор курса тратит 3-4 часа на освоение практически полного функционала обучающей платформы
Направления онлайн-курсов
Для коммерческих отделов
Онлайн-курсы по продажам, переговорам, сервису, презентации и закупкам
Для руководителей
Онлайн-курсы по менеджменту, корпоративной культуре, лидерству, принятию решений и проведению совещаний
Для сотрудников и партнеров
Онлайн-курсы по обучению продукту, ассортименту, процедурам и стандартам сервиса
Для экспертов
Онлайн-курсы по любым тематикам с полным решением для бизнес-тренеров, маркетологов, коучей, HR и других
Задачи онлайн-обучения
Введение в должность
Ускорить и упростить процессы введения в должность. Экономим время руководителей и HRD
Продукты и стандарты
Поставить на поток обучение всех сотрудников продуктам, ассортименту и стандартам компании
Развитие навыков
Эффективно развивать и поддерживать навыки всех сотрудников вне зависимости от региона и количества
Отзывы об онлайн-курсах
"Интересный курс [Работа в возражениями], вопросы в тестах являются формирующими, а не оценивающими, отсеивающими. Даже не слушая курс, ответы подбираются интуитивно".
Юлия Кротова
Тренер-преподаватель в СберУниверситет
Николай, мне очень понравилось! Книгу вашу читала, она очень инструментальная. Посмотрела пробный видео урок, понравилась структура и подача.
Наталья Бавыкина
Исполнительный директор Академии трансформации Департамента корпоративного развития АО "Россельхозбанк"
Рекомендую всем, кто думает про онлайн обучение сотрудников, обратиться в RECONT. Мы очень довольны как самим процессом сотрудничества, так и результатом. Более того, обратная связь по созданному для нас курсу от сотрудников показала, что он не просто «зашёл» и полезен, он произвёл эффект разорвавшейся бомбы.
Даже те, кто работает в нашей компании 7+ лет в восторге и удивлены, что им показали приемы, актуальные именно для нашего рынка и товара, которые работают и приносят положительный результат. В настоящее время начинаем работу над новым курсом. Рынок b2b, компании 25+ лет. У нас опыт положительный, продолжаем и развиваем сотрудничество, рекомендую.
Даже те, кто работает в нашей компании 7+ лет в восторге и удивлены, что им показали приемы, актуальные именно для нашего рынка и товара, которые работают и приносят положительный результат. В настоящее время начинаем работу над новым курсом. Рынок b2b, компании 25+ лет. У нас опыт положительный, продолжаем и развиваем сотрудничество, рекомендую.
Евгений Кеменев
Коммерческий директор компании "Игротрейд"
Сценарий разработки
онлайн-курсов
Это примерный план работ, чтобы показать весь процесс подготовки и разработки онлайн-курсов. Сценарий адаптируется в зависимости от задач компании.
Основные этапы
На примере разработки курса с видео уроками
Обсуждение задач и содержания онлайн-курса
- Анкетирование руководителей – получение подробной информации о структуре, продолжительности, приоритетных темах, кейсах, примерах и др.
- Подготовка коммерческого предложения и согласования цены
- Проведение нескольких рабочих совещаний с обсуждением специфики бизнеса
- Анкетирование и встречи с конечными пользователями онлайн-обучения
- Представление и согласование плана обучения, программы и формата курса
- Обсуждение и согласование учебного портала (сайта) для размещения курса и необходимого технического сопровождения
- Согласование состава сотрудников со стороны Заказчика, вовлеченных в процесс создания курса. Например, сотрудник, который обладает экспертными знаниями по определенному продукту
- Презентация и согласование программы онлайн-курса
- Презентация платформы для размещения онлайн-курса
- Подписание договора с уточненной стоимостью разработки курса
- Определение сложности и последовательности курса
- Съемка первого онлайн-урока, согласования визуального ряда
- Съемка видео уроков, подготовка текстов, разработка тестов и вопросов к урокам, домашних заданий и финального теста.
- Презентация всех материалов: видео уроки, учебные материалы, тесты, домашние задания, финальный тест.
- Загрузка курса на сайт, настройки доступов администраторов, назначение групп для обучения
- Обучение сотрудника компании возможностям платформы для дальнейшего самостоятельного использования
- Тестирование курса на небольшом составе участников и доработка при необходимости
- Запуск онлайн-курса